創業10年の会社です。
創業来、派手に社員を増やすのではなく、社員からの紹介(同じ現場で作業していた方など)
お客様からの紹介でのみ、着実に優秀な社員を増やしてきました。
今回、創業10年を機に、もう一段階上に会社を発展させるべく、一緒に働いていただける仲間を募集しております。

当社は、お客様の指導のもとでITシステム開発を行っています。
お客様はメガバンク、生命保険会社、電機メーカー、官公庁関連会社等の大手で業務アプリケーションソフトを作成してもらいます。
お客様や担当プロジェクト、またご本人の希望、保持スキルにより作業内容は異なりますが、概ね以下となります。
工程：設計作業〜製造〜テスト
開発言語：JAVA、C#、VB.NETなど

代表取締役、以下11名（平均年齢29.3歳）です。

• 各種手当
  • 交通費全額支給
• 各種制度
  • 社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
  • 退職金制度

• 完全週休2日制（土曜、日曜）
• 祝日
• 夏季休暇（5日間）
• 年末年始休暇（12/30〜1/3）
• 慶弔休暇
• 有給休暇

東京23区以内、お客様先に常駐してもらいます。

お客様によって異なりますが、完全リモートワーク、一部リモートワーク(月数回出社)、
完全客先出社のいずれかになります。

転勤はありません。

現場や月毎にも変わりますが、平均月10〜20h程度です。

昇給あり 年１回（４月）
幹部社員との面談により昇給額を決めます。

• 小さい会社は 潰れやすい？
  →起業した会社は5年以内に、5社中1社は潰れます(※)。
  　ロクジュは創業10年を迎えましたが安定しており、潰れる兆候はありません。
  　※中小企業庁 2023年「中小企業白書」より
• 小さい会社は ブラック企業が多い？
  →ロクジュはブラック企業にならないよう努めています。
  　過度な残業、休日出勤をさせないよう指導しています。
  　飲み会や社内旅行に不参加したからといって、接し方を悪くしたりもしません。
• 小さい会社は 新人や経験浅い若手はやっていけない？
  →新人や若手は、先輩がサポートします。わからないことや、疑問点、不安は相談してください。
  　社内研修も用意していますので大丈夫です。

最初のうちは、先輩のサポート付きでシステム開発をしてもらいます。
システム開発を通して、開発言語をひとつマスターしてもらいます。
またテスト技法等といった、どこに行っても通用するスキルを身につけてもらいます。
スキルと自信を身につけたら、リーダー経験を積む(※)か、更なるスキルアップを目指してもらうことで、ご自身の価値を一層高めてもらいます。
※進捗管理、課題管理、品質管理、エンドユーザとの調整、後輩指導等を経験してもらいます。

若手もベテランも、自由な雰囲気で意見交換している社風です。
不安・不満など相談しやすく、キャリアアップ等についても意見交換すると刺激になります。

会社補助により、月1回の飲み会等コミュニケーション活動、
年1回の社員旅行を行なっています(もちろん自由参加)。
昨今の新型コロナの感染状況や各家庭の事情等鑑み、リモートでの開催も試みました。

• ロクジュの強み
  
  • メインターゲットは金融系のシステム構築をおこなっているプロジェクト
    プロジェクト参画の中で、設計書等を理解して読む事により、
    金融系の業務ノウハウが必然的に身についていきます（現社員も金融知識豊富です）
  
  
  • 柔軟かつ迅速に対応しやすい社風
    金融業務の知識レベル、オープン系言語のITスキルレベルは、
    我々IT業界でもハイレベルな社員が多いため不明点などフォローします。
    まだ比較的小さな会社ということもあり、社長と直接相談しやすいので、
    個人の意見が反映されやすく、短時間で方針決定、修正しています。


• ロクジュの弱み
  
  • ロクジュはお客様のニーズに沿ったシステム開発をします。
    お客様の都合次第で、希望とは異なる開発言語で開発してもらう可能性があります。

• 社内外や顧客とコミュニケーションを図るのが重要だと感じている方
• 日々進化する業界知識や言語を勉強しよう！という前向きな思考をお持ちの方
• 失敗を恐れずチャレンジ意欲の高い方
• 業務に限らず、会社全体の経営に興味がある方